人力資源咨詢是什么?
人力資源管理咨詢又稱人力資源咨詢,是基于企業(yè)在人力資源管理領域,能夠幫助企業(yè)解決問題,并提供與企業(yè)戰(zhàn)略實施相匹配的人力資源管理策略的支持服務。
人力資源管理咨詢服務將以人力資源管理六大板塊為基礎,即:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓和開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、員工關系管理。
企業(yè)為什么要做人力資源咨詢?
三顧咨詢認為,員工是企業(yè)的寶貴財富,建立正確的人力資源管理體系是實現(xiàn)財富最大化的手段,且不能通過單純的模仿與復制得以實現(xiàn)。咨詢服務就是要幫助企業(yè)從戰(zhàn)略的高度出發(fā),以客觀事實為依據(jù),樹立企業(yè)整體利益的觀念,協(xié)調好縱向與橫向的管理關系,才能切實起到人力資源管理的作用。
【企業(yè)痛點】
多年的咨詢實踐經(jīng)驗中,特別是當前企業(yè)面臨的經(jīng)濟大環(huán)境,三顧咨詢在人力資源咨詢服務中發(fā)現(xiàn),中國企業(yè)人力資源的痛點體現(xiàn)在以下幾個方面:
1.公司人才緊缺,關鍵崗位人員流動性大。
2.公司人數(shù)眾多,但總沒有合適人員各施其職。
3.目標設定難以達成共識,績效考核成為企業(yè)與員工的博弈游戲。
4.績效考核成績與工作結果不符。
5.現(xiàn)行員工薪酬設計無標準,工資與行業(yè)市場脫節(jié)。
6.現(xiàn)有薪酬管理體系下,員工不愿主動工作、學習、提高;員工做事效率低,積極性差。
7.同一個集團/公司,不同的業(yè)務板塊或者部門之間薪酬設計差異過大如何處理。
三顧咨詢落地咨詢——如何構思解決?
針對中國當前環(huán)境的特殊要求,三顧咨詢提供的人力資源咨詢解決方案,重點針對企業(yè)組織架構優(yōu)化、績效體系管理、薪酬提下管理等重點、熱點問題。企業(yè)人力資源咨詢包括了企業(yè)內部調研診斷、人力資源管理的行政基礎、組織架構優(yōu)化、績效管理體系以及薪酬管理體系等全套綜合性人力資源解決方案。
【解決思路】
1. 針對企業(yè)內部現(xiàn)狀、人力資源等相關問題,以及目前存在的困惑,咨詢師將與企業(yè)內部高層進行一對一交流,了解目前企業(yè)的狀況。
2. 通過對高管的深度訪談、標桿企業(yè)的研究、分析現(xiàn)有組織架構的問題。
3. 分析現(xiàn)有組織結構、職能與戰(zhàn)略的匹配程度;圍繞公司戰(zhàn)略,對組織結構各單元的作用進行準確定位。
4. 根據(jù)戰(zhàn)略分解項、部門職能、崗位職責、崗位特征等因素確定考核內容,設定考核指標及權重。
5. 現(xiàn)狀分析:目前薪酬水平、薪酬策略、薪酬結構、薪酬管理流程、薪酬執(zhí)行機構(依據(jù)人力資源戰(zhàn)略,市場薪酬數(shù)據(jù),人力成本預算,崗位設置)。
6. 圍繞公司發(fā)展方向,公司戰(zhàn)略,對組織各單元的作用進行準確定位;根據(jù)現(xiàn)行工作職責與飽和度,優(yōu)化工作崗位。
7. 根據(jù)部門職責的結果,進行崗位設計,編制崗位說明書,最后通過審議,溝通,調整達成一致意見。
8. 長期顧問落地服務,動態(tài)調整,為后期戰(zhàn)略落地明晰方向。
為客戶企業(yè)實現(xiàn)的回報與價值
1.協(xié)助企業(yè)從傳統(tǒng)的人事管理向戰(zhàn)略性人力資源管理過渡。
2.發(fā)現(xiàn)企業(yè)在人力資源管理方面的問題與不足,并提出改善方案。
3.合理構建適合企業(yè)持續(xù)發(fā)展的人力資源管理體系。
4.輔助開發(fā)、預測、匹配、規(guī)劃企業(yè)的人力資源。
5.激發(fā)企業(yè)人才的潛能與活力。
6.使公司的人力資源成本得到有效控制。
7.各個崗位薪酬有了合理評估標準。
8.更好留住和吸引企業(yè)發(fā)展的核心人才。
9.促進企業(yè)提高有效產(chǎn)出。
10.促進企業(yè)正確考核激勵。
客戶案例
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《三顧案例&部分客戶》
【戰(zhàn)略定位】藍光集團、國機集團、廣安愛眾、攀鋼集團、漢龍集團、中明環(huán)保、上東國際、米易縣、成都市團校;
【營銷定位】營門電纜、電建物業(yè)、華美牙科、多聯(lián)塑膠、麥潤機械、水電五局-五興物業(yè)、睿美水族、七秒水族、1號水族、華陽客運、張飛啤酒、易中餐、陽光時代幼兒園、創(chuàng)新足、川府映像、悄悄小姐、華陽串根香、歐能多、達奇雅、禧滋燕、興科銳、考拉媽媽;
【常年顧問】中國電建、多聯(lián)塑膠、營門電纜、華美牙科、郫縣豆瓣、豪威馬術俱樂部、華陽串根香、睿美水族、文質周末、易中餐、源和森客、華陽客運、興科銳、匯鴻教具;
【人力資源】遂寧發(fā)展水務、遂寧發(fā)展投資、新斯頓制藥、新疆金和集團、森普管材、科理特智能科技、九州慧圖、錦江綠道、揚程建設、中國海油、中國石油、華西集團、高辰建筑、文質周末、四川城建、中商國創(chuàng)、中德綠建、源和森客、高辰建筑、福瑞居、浩洲實業(yè)、興科銳、百仕達裝飾;
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【專項報告】中晶環(huán)能、雅麗興科技、野馬汽車、張飛啤酒、成都電視臺、鴻湖州際養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)、頂火房車、錦思文化、塔山茶葉、文漢物流、新加披伊頓幼兒園、新疆金遠惠、瑞吉和豐商貿(mào)、巴蜀物流、都江堰伊斯蘭文化博物館、貴州雅立包裝、川信門窗;
【內訓拓展】華為、中國電建、中國建設銀行、掌上明珠家居、飛宇門窗、英王漆、合景泰富、宏泰集團、西南財經(jīng)大學、新鮮果子、暢聯(lián)物流、米袋金融。
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