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【資深專家需10年企業(yè)管理實戰(zhàn)經驗】

【必須至少3年管理學碩士-理論體系】

2.咨詢經驗-優(yōu)勢

【務實方案】+【輔導落地】+【效果】

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深諳【企業(yè)“診”+“理”“療”咨詢經驗】

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《集團管控與內控咨詢》:成都集團管控模式-成都集團管控-成都企業(yè)內控怎么做

  

內控體系咨詢是什么?

內部控制體系是為合理保證單位經營活動的效益性、財務報告的可靠性和法律法規(guī)的遵循性,而自行檢查、制約和調整內部業(yè)務活動的自律系統(tǒng)。企業(yè)的內控體系應當貫穿于企業(yè)經營活動的決策、執(zhí)行和監(jiān)督的各個階段、各個層級,涵蓋了營管企業(yè)每一項經理活動的過程始終,體現(xiàn)了內部控制的全面、全員、全過程控制的特性。

 

企業(yè)為什么要做內控體系咨詢?

三顧咨詢認為,一個企業(yè)在生存、發(fā)展的過程中,必定會面臨各種各樣的風險,如決策管理風險、政策法規(guī)風險、制度缺陷風險、流動性風險、市場風險、信用風險和操作風險等。在風險面前,企業(yè)并不是無能為力的,可以通過建立內控體系來防范和化解風險。內部控制體系的建設一直是國內外一些管理先驅公司的重點內容,對于集團全方位強化基礎管理和提升管理水平都有積極的意義。如何從傳統(tǒng)的復核、牽制等控制手段到以財務會計活動為中心的會計控制,再經內控整體框架理念而至企業(yè)全面風險管理,都是現(xiàn)今集團企業(yè)最為關注的問題。


企業(yè)痛點】

多年的咨詢實踐經驗中,特別是當前企業(yè)面臨的經濟大環(huán)境,三顧咨詢在內控體系咨詢服務中發(fā)現(xiàn),中國企業(yè)內控體系的痛點體現(xiàn)在以下幾個方面:
1.集團公司治理結構不完善,治理機制不完備,缺乏有效的激勵和約束機制。

2.管理機制不完善。總部與分、子公司功能定位模糊,權責不清。

3.總部管理模式無法輸出,下級單位有各自的管理風格,無法實現(xiàn)管理標準化和規(guī)范化。

4.“子強母弱”,集團管控能力不足,管控執(zhí)行受阻。

5.集團管理成本高,難以通過管理復制實現(xiàn)快速擴張。

 

三顧咨詢落地咨詢——如何構思解決?

針對中國當前環(huán)境的特殊要求,三顧咨詢提供的內控體系咨詢解決方案,重點針對管控模式構建、界定總部職能、管控核心職責等重點、熱點問題。企業(yè)內控體系咨詢包括了項目啟動、企業(yè)調研診斷、內控體系建設、顧問服務等全套綜合性內控體系解決方案。


【解決思路】

1. 針對企業(yè)內部現(xiàn)狀、戰(zhàn)略發(fā)展趨勢,以及目前存在的困惑,咨詢師將與企業(yè)內部高層進行一對一交流,中基層抽樣訪談以及全員問卷調研。了解目前企業(yè)的狀況。

2. 根據(jù)訪談情況,以及企業(yè)戰(zhàn)略未來規(guī)劃情況,充分了解企業(yè)資深人士對行業(yè)的看法,研究企業(yè)團隊現(xiàn)狀、企業(yè)經營狀況以及未來競爭力。

3. 根據(jù)現(xiàn)有管理模式研究、集團管理職能的界定、集團與子公司管控模式的探討,構建完善的內控體系,達成管控有度,高效運轉。

4. 根據(jù)企業(yè)內控實施計劃、實施過程中的跟蹤,斧正項目實施細節(jié)。

5. 長期顧問落地服務,動態(tài)調整,為后期戰(zhàn)略落地明晰方向。


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為客戶企業(yè)實現(xiàn)的回報與價值

1.解決集團因跨層次、多法人帶來的管控難題。

2.減少因跨層次管理帶來的損耗,提高集團內部資源配置效率。

3.有助于全面提升企業(yè)經營管理水平和風險防范能力。

4.解決集團因跨區(qū)域、跨體制、高速發(fā)展帶來的失控問題,確保集團高效運作。

 

客戶案例

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                《重慶儲渝》                               《天興儀表》                             《中海瀝青》

 

【三顧堂-私董會】致力于打造“企業(yè)家”&“職業(yè)經理人”&“智囊團”攜手的商務交流平臺。
VIP會員企業(yè)家的專屬特權:
私人董事會——企業(yè)家互為“私人圓桌董事”企業(yè)家為企業(yè)家謀劃;
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【建靠譜圈層】*【匯人脈資源】*【搭智庫平臺】
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④行業(yè)頭部:戰(zhàn)略定位:私董會(教方法)丨微咨詢(助實施)丨全案咨詢(出方案+跟落地)
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【今年各行各業(yè)“壓力山大”】【低價策略的競爭白熱化,也在客觀表明著經濟弱復蘇背景下,消費降級的發(fā)生!咳绾瓮粐?

各行各業(yè)困惑:
一、你企業(yè)是否遇到以下問題?
1. 戰(zhàn)略發(fā)展方向陷入迷茫
2. 產品/服務同質化,被迫苦打價格戰(zhàn)
3. 渠道只靠低價促銷,營收下劃、利潤率下降
 【小增長靠促銷、引領洗牌靠全案】
這些困惑背后:要解決問題:企業(yè)戰(zhàn)略定位+營銷策略十全案落地

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1.【戰(zhàn)略定位咨詢】:轉型升級、戰(zhàn)略規(guī)劃、定位咨詢;
2.【人力資源咨詢】:薪酬體系、績效考核、股權激勵;
3.【營銷管理咨詢】:新媒體運營、招商加盟、營銷策劃;
4.【財稅咨詢服務】:稅務籌劃、審計評估、投資風控;
5.【補貼資金申報】項目申報、補貼申請、資金扶持;
6.【殘疾人就業(yè)保障金】系統(tǒng)解決方案,減少40-50%繳費;
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案例【500強3家、上市公司3家、集團公司7家,國企10多家,民企160+】中石油、華西建筑、水電五局、愛眾股份…藍光集團、多聯(lián)管業(yè)、營門電纜、郫縣豆瓣(易中餐)、華美牙科、7秒水族、串根香…百度搜“三顧咨詢”:咨詢策劃服務,先找三顧,少走彎路!

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《三顧案例&部分客戶》

【戰(zhàn)略定位】藍光集團、國機集團、廣安愛眾、攀鋼集團、漢龍集團、中明環(huán)保、上東國際、米易縣、成都市團校;

【營銷定位】營門電纜、電建物業(yè)、華美牙科、多聯(lián)塑膠、麥潤機械、水電五局-五興物業(yè)、睿美水族、七秒水族、1號水族、華陽客運、張飛啤酒、易中餐、陽光時代幼兒園、創(chuàng)新足、川府映像、悄悄小姐、華陽串根香、歐能多、達奇雅、禧滋燕、興科銳、考拉媽媽;

【常年顧問】中國電建、多聯(lián)塑膠、營門電纜、華美牙科、郫縣豆瓣、豪威馬術俱樂部、華陽串根香、睿美水族、文質周末、易中餐、源和森客、華陽客運、興科銳、匯鴻教具;

【人力資源】遂寧發(fā)展水務、遂寧發(fā)展投資、新斯頓制藥、新疆金和集團、森普管材、科理特智能科技、九州慧圖、錦江綠道、揚程建設、中國海油、中國石油、華西集團、高辰建筑、文質周末、四川城建、中商國創(chuàng)、中德綠建、源和森客、高辰建筑、福瑞居、浩洲實業(yè)、興科銳、百仕達裝飾;

【股權激勵】錦城御建筑、夢綠春天、天興體表、四川新力葆、同創(chuàng)偉業(yè)、視點映畫;

【市場調研】水電五局五興物業(yè)、華西集團 、睿美水族、重慶開州調研、廣安愛眾、郫都區(qū)安靖鎮(zhèn)、是鋼實業(yè)、有色科技、上東國際、華陽串根香、陽光時代幼兒園;

【專項報告】中晶環(huán)能、雅麗興科技、野馬汽車、張飛啤酒、成都電視臺、鴻湖州際養(yǎng)老產業(yè)、頂火房車、錦思文化、塔山茶葉、文漢物流、新加披伊頓幼兒園、新疆金遠惠、瑞吉和豐商貿、巴蜀物流、都江堰伊斯蘭文化博物館、貴州雅立包裝、川信門窗;

【內訓拓展】華為、中國電建、中國建設銀行、掌上明珠家居、飛宇門窗、英王漆、合景泰富、宏泰集團、西南財經大學、新鮮果子、暢聯(lián)物流、米袋金融。

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